PeopleCert: Απασχολησιμότητα, η «Μεγάλη Παραίτηση» και η σημασία των επαγγελματικών δεξιοτήτων

Published by ennovation on

Η διαδικασία της εύρεσης εργασίας μπορεί να είναι χρονοβόρα, κουραστική, επίπονη και εξαντλητική. Ιδίως στη χώρα μας, η αγορά εργασίας έχει περάσει πολλά ξεκινώντας τα προηγούμενα χρόνια με την κρίση και συνεχίζοντας τα δύο τελευταία με την πανδημία.

Επιπλέον αυτών, έρχεται να συνδράμει στις αναταραχές της αγοράς εργασίας το φαινόμενο της «Μεγάλης Παραίτησης». Ξεκινώντας από τις αρχές του 2021, παρουσιάζεται μια παγκόσμια τάση μαζικής παραίτησης εργαζομένων με έμφαση στις ΗΠΑ όπου περισσότεροι από 4.4 εκατομμύρια εργαζόμενοι δήλωσαν παραίτηση μόλις τον περασμένο Νοέμβριο1, ενώ σε πρόσφατη έρευνα της McKinsey2, 40% των ερωτηθέντων δηλώνουν πως είναι αρκετά πιθανό να παραιτηθούν από τον χώρο εργασίας τους στους επόμενους 3 με 6 μήνες.

Το φαινόμενο αυτό, που αρχικά αποδόθηκε στην πανδημία, συνεχίζει να εξελίσσεται παρά την σταδιακή ανάκαμψη της παγκόσμιας οικονομίας. Εγείρεται λοιπόν το ερώτημα – τι ωθεί τους εργαζομένους στην παραίτηση;

Βάση της έρευνας της McKinsey, το φαινόμενο αυτό είναι πιο σύνηθες για εργαζόμενους που παραδοσιακά θεωρούνται χαμηλής ειδίκευσης (low-skill), σε κλάδους δηλαδή της οικονομίας όπως η εστίαση ή η βιομηχανία. Κι ενώ οι εργοδότες θεωρούν πως η αιτία είναι κυρίως οι χρηματικές απολαβές, οι εργαζόμενοι φαίνεται να δηλώνουν άλλους λόγους για την παραίτηση τους, όπως οι αξία που τους δίνουν οι εργοδότες τους, το εργασιακό περιβάλλον, καθώς και οι δυνατότητες εξέλιξης εντός της εταιρείας.

Μεγάλη σημασία έχει λοιπόν η σημασία που δίνουν οι εργοδότες στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και οι δυνατότητες που προσφέρουν στο ανθρώπινο δυναμικό για απόκτηση νέων δεξιοτήτων3. Μέσω της συνεχούς απόκτησης νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι εργαζόμενοι μπορούν ευκολότερα να πλοηγηθούν στα διαρκώς εξελισσόμενα συστήματα της σύγχρονης αγοράς εργασίας και να διακριθούν ως επαγγελματίες.

Στην PeopleCert και τη LanguageCert γνωρίζουμε την σημασία των αυξημένων επαγγελματικών δεξιοτήτων για τους εργαζομένους. H PeopleCert, ως παγκόσμιος ηγέτης στη διεξαγωγή εξετάσεων και την παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής πιστοποίησης και διενεργεί πάνω από 700 εξετάσεις σε 25 γλώσσες και 200 χώρες ετησίως, προσφέρει κορυφαίες επαγγελματικές πιστοποίησης στον τομέα της διαχείρισης της Τεχνολογίας Πληροφοριών και Διαχείρισης Υπηρεσιών (IT Service Management) και της Διαχείρισης Προγραμμάτων (Project Management), όπως οι παγκόσμιες μεθοδολογίες ITIL® και PRINCE2®. Μέσω της LanguageCert, προσφέρει επίσης πιστοποιήσεις γλωσσικών δεξιοτήτων στα Αγγλικά, τα Ισπανικά και τα Αρχαία Ελληνικά.

Στους επαγγελματίες που πιστοποιούνται παγκοσμίως από την PeopleCert συμπεριλαμβάνεται και η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της PeopleCert, στους οποίους προσφέρουμε δωρεάν πιστοποιήσεις συνεχώς, βάση των προτιμήσεων τους και της ιδανικής τους επαγγελματικής πορείας.

Γίνετε ανοιχτόμυαλοι, δημιουργικοί και σκεπτόμενοι επαγγελματίες που μπορούν να αναγνωρίσουν διαφορετικές προοπτικές και να λύσουν προβλήματα με ευελιξία και καινοτομία. Πιστοποιήστε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και γίνετε ένας αναντικατάστατος συνεργάτης για κάθε εργοδότη.

Μάθετε περισσότερα για τις πιστοποιήσεις μας στις ιστοσελίδες μας, peoplecert.org και languagecert.gr.

  1. https://www.aljazeera.com/economy/2022/1/4/americans-keep-quitting-their-jobs-in-record-numbers
  2. https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours
  3. https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-organization-blog/the-great-attrition-wanting-the-best-keeping-the-worst